آزمون استخدامي شركت ملي گاز كه مهلت ثبت‌نام آن تا روز پنج‌شنبه (8 ارديبهشت) پايان خواهد پذيرفت، براي جذب 660 نفر نيروي انساني براي مجتمع گازي پارس‌جنوبي روز جمعه (6 خرداد) در هفت شهر تهران، اصفهان، بوشهر، شيراز، تبريز، مشهد و اهواز برگزار خواهد شد.

مدير توسعه منابع انساني شركت ملي گاز در گفتگو با پايگاه اطلاع‌رساني وزارت نفت (MOP)، با اشاره به اينكه فراخوان ثبت‌نام از تاريخ 28 فرودين شروع شده و تا 8 ارديبهشت ادامه پيدا خواهد كرد، اظهار داشت: باتوجه به نگاه وزير نفت مبني بر داشتن سازماني دانش‌محوري ودانش‌بنيان در منطقه پارس‌جنوبي، مجوز جذب 660 نفر در مقاطع دكتري، فوق‌ليسانس و ليسانس گرفته شد.

وي با بيان اينكه براساس اين مجوز، در مقاطع دكتري، فوق ليسانس و ليسانس جذب نيرو صورت خواهد گرفت، توضيح داد: متقاضيان مقطع دكتري آزمون نخواهند داشت و فقط مصاحبه مي‌شوند و از مجموع 660 نفر حدود 80 نفر دكتري جذب خواهد شد؛ بنابراين آزمون در دو سطح فوق ليسانس و ليسانس برگزار مي‌شود.

برآورد مشاركت 40 هزار نفر در آزمون استخدامي

محمد مهدي هادي‌زاده با بيان اينكه تا صبح روز دوشنبه (5 ارديبهشت) حدود 25 هزار نفر براي شركت در آزمون در رشته‌هاي مختلف مانند مكانيك، عمران، ايمني و حسابداري ثبت‌نام كرده‌اند، تشريح كرد: پيش‌بيني مي‌شود تعداد شركت‌كننده‌ها تا 40 هزار نفر افزايش هم افزايش پيدا كنند.

اعلام منابع آزمون در روزهاي آينده

به گفته وي از طريق آزمون دو برابر ظرفيت مورد نياز نيروي انساني انتخاب مي‌شود و نهايتا در مسير مصاحبه و گزينش، نفرات مورد نياز انتخاب خواهند شد. درخصوص نوع مواد امتحاني آزمون نيز تعاملي با اداره كل آموزش وزارت نفت صورت گرفته تا با توجه به نيازهاي شركت ملي گاز، منابع آزمون، رشته‌هاي مد نظر و نحوه فرآيند آزمون نهايي شود كه در روزهاي آينده اعلام خواهد شد.

مدير توسعه منابع انساني شركت ملي گاز با اشاره به اينكه آزمون استخدامي پارس‌جنوبي مخصوص آقايان است، استدلال كرد: اين تصميمي است كه در وزارت نفت براساس تجارب قبلي از حضور خانم‌ها در پاس‌جنوبي گرفته شد زيرا منطقه عملياتي است و بيشتر خانم‌ها در دوره‌هاي قبل به‌دليل شرايط خاص منطقه و سختي كار پيش‌از پايان دوره تعهد داده شده، متقاضي انتقال به شهرهاي ديگر مي‌شدند.
تاثير سوابق كاري مرتبط پس از استخدام نيروهاي جديد

وي در پاسخ به برخي سوالات مطرح درباره تاثير سابقه كار و ساير شرايط خاص در آزمون استخدامي شركت ملي گاز ايران تاكيد كرد: آزمون استخدامي در شرايط يكسان براي همه افراد برگزار خواهد شد ولي اگر افرادي كه هم‌اكنون به صورت پيمانكاري در مجموعه كار مي‌كنند در آزمون استخدامي پذيرفته شوند، سوابق آنها در شورايي بررسي مي‌شود كه بسته به ارتباط آن به شغل جديد براي آن‌ها محاسبه خواهد شد. همچنين سهميه خانواده شهدا و سهميه بومي‌ها در اين آزمون اعمال شده است.

هادي‌زاده با بيان اينكه افراد پذيرفته‌شده از طريق آزمون و نخبگان به صورت جذب رسمي وارد صنعت خواهند شد، درباره هزينه ثبت‌نام در آزمون گفت: اين هزينه 10 هزار توماني بيشتر براي مقيد كردن افراد نسبت به ثبت‌نام و حضور حتمي در آزمون تعيين شده و تنها بخش كوچكي از هزينه‌هاي جانبي و پنهان برگزاري آزمون را تامين مي‌كند.

مدير توسعه منابع انساني شركت ملي گاز با اشاره به اينكه درخواست اين شركت براي استخدام 1400 نفربوده كه در مرحله نخست و براي پارس‌جنوبي مجوز جذب 660 نفر گرفته شده است، تصريح كرد: علاوه بر آزمون جذب نخبگان نيز در دستور كار است و اولويت نيز براي استخدام نيروي انساني مورد نياز از طريق نخبگان است.

جذب 70 نفر نيروي متخصص از مجموعه نخبگان

وي با اشاره به فراخوان پيشين براي جذب نخبگان افزود: درمصاحبه‌اي كه با نخبگان داشتيم حدود 130 نفر از بانك اطلاعاتي به شركت ملي گاز معرفي شد كه پس ازغربالگري اوليه تعدادي به مصاحبه دعوت و در نهايت حدود 70 نفر آنها پذيرش شدند؛ در اين رابطه مبني بر دستور معاونت منابع انساني وزارت نفت، جذب نيروي انساني در تهران ممنوع است و در اين رابطه درحال بررسي هستيم تا با توجه به درخواست آنها، درساير نقاط كشور مشغول به كار شوند.

الف) مواد آزمون تخصصي
 
 
مقطع فوق ليسانس
مهندسي عمران (تحليل سازه ها ـ مكانيك خاك ـ مقاومت مصالح ـ تكنولوژي بتن ـ طراحي سازه هاي فولادي ـ طراحي سازه هاي بتن آرمه)
مهندس مكانيك (مكانيك سيالات پيشرفته ـ ترموديناميك پيشرفته ـ ديناميك پيشرفته ـ انتقال حرارت پيشرفته ـ ارتعاشات پيشرفته)
مهندسي شيمي(انتقال جرم پيشرفته ـ مكانيك سيالات پيشرفته ـ ترموديناميك مهندسي شيمي پيشرفته ـ اصول مهندسي فرآيند ـ انتقال حرارت پيشرفته)
مهندسي كامپيوتر - نرم افزار   (سيستم عامل پيشرفته ـ پايگاه داده پيشرفته ـ الگوريتم هاي موازي)
مهندسي كامپيوتر - هوش مصنوعي (شبكه هاي عصبي ـ روش ها و سيستم هاي فازي ـ شناسايي آماري الگوي)
مهندسي كامپيوتر -  IT (مهندسي نرم افزار پيشرفته ـ معماري سازماني فناوري اطلاعات ـ معماري نرم افزار)
مهندس كامپيوتر - سخت افزار (معماري) (سيستم عامل پيشرفته ـ شبكه هاي كامپيوتري پيشرفته ـ معماري كامپيوتر پيشرفته)
فيزيك (فيزيك جديد ـ مكانيك تحليلي 1 و2 ـ ترموديناميك و مكانيك آماري ـ الكترومغناطيسي 1 و 2)

مقطع ليسانس 
    
مهندسي عمران (استاتيك ـ مقاومت مصالح 1 و 2 ـ روش هاي اجراي ساختمان ـ تكنولوژي بتن ـ سازه هاي فولادي 1 و 2 ـ سازه هاي بتني 1و2 ـ مكانيك خاك)
مهندسي مكانيك (ترموديناميك 1 و2 ـ مكانيك سيالات 1 و2 ـ ارتعاشات ـ انتقال حرارت 1 و 2 ـ طراحي اجزاء 1 و 2)
مهندسي شيمي (شيمي فيزيك ـ مكانيك سيالات 1 و2 ـ تردموديناميك مهندسي شيمي 1 و 2 ـ انتقال جرم ـ انتقال حرارت 1 و 2)
مهندسي كامپيوتر - سخت افزار (سيستم هاي عامل ـ شبكه هاي كامپيوتر ـ معماري كامپيوتر ـ انتقال داده ها ـ اصول طراحي پايگاه داده ها)
مهندسي كامپيوتر - نرم افزار (ساختمان داده ها و الگوريتم ـ طراحي الگوريتم ـ سيستم هاي عامل ـ پايگاه داده ها ـ مهندسي نرم افزار)
شيمي (كاربردي/ محض/ تجزيه) (شيمي آلي 1 و2 ـ جداسازي و شناسايي تركيبات عالي ـ شيمي تجزيه دستگاه ها ـ اصول تصفيه آب و پساب هاي صنعتي)
فيزيك (كاربردي/ محض) (فيزيك پايه 1و2و3 ـ الكترومغناطيس 1و2 ـ ترموديناميك و مكانيك آماري)
مهندسي صنايع (مديريت توليد ـ مديريت كيفيت و بهره وري ـ مباني سازمان و مديريت ـ اقتصاد مهندسي ـ برنامه ريزي، نگهداري و تعميرات)
مهندسي ايمني و بازرسي فني (ايمني در صنايع ـ تستهاي غير مخرب ـ خوردگي در صنايع و روش هاي جلوگيري از آن ـ اصول حفاظت محيط زيست)
مهندسي برق (قدرت) (مدارهاي الكتريكي ـ ماشينهاي الكتريكي 1و2 ـ رله و حفاظت ـ بررسي سيستمهاي قدرت 1و2)
مهندسي برق (كنترل/ الكترونيك / ابزار دقيق ) (مدارهاي منطقي- مدارهاي الكترونيكي 1و 2- الكترونيك 1و 2و 3- سيستمهاي خطي كنترل )
حسابداري (اصول حسابداري (3) ـ حسابداري صنعتي (1) ـ حسابرسي (3) ـ مديريت مالي (1) ـ اصول و مباني تنظيم بودجه) 
 
ب) مواد آزمون استخدامي دروس عمومي:
زبان انگليسي ـ ادبيات فارسي ـ كامپيوتر

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: